ማካተት እና ብዝሃነት

ማካተት እና ብዝሃነት

ለስኬታችን ቁልፉ

የልዩነት መግለጫ - ዋና ሥራ አስፈፃሚ

ለመደመር እና ብዝሃነት ያለን ቁርጠኝነት ከላይ ይጀምራል ፡፡

- ጂም ኮሊንስ ዋና ሥራ አስፈፃሚ

ተጨማሪ ያንብቡ
የገበሬዎች ሻይ ቅጠሎች መሰብሰብ

ብዝሃነት የደንበኞችን ፍላጎት ያሟላል

በኮርቴቫ ውስጥ ተቀዳሚ ትኩረታችን ሰራተኞች በንቃት የሚሳተፉበት ፣ ልዩነቶች የሚቀበሉበት እና የደንበኞችን ፍላጎት በተሻለ ለማገልገል የሚያገለግል አከባቢን ለመፍጠር የመደመር እና ብዝሃነት ባህልን ማስቻል ነው ፡፡

የእኛ ትርጓሜ

ብዝሃነት እኛ ማን እንደሆንን - እንድንታይ እና እንዳናደርግ የሚያደርጉን ባህሪያትን እንገልፃለን ፡፡ እሱ እንደ ዘር ፣ ጾታ ፣ ባህላዊ ቅርስ ፣ ጾታዊ ዝንባሌ ፣ አካላዊ / አእምሯዊ ችሎታ ፣ ዕድሜ ፣ ወይም ብሄራዊ አመጣጥ ያሉ የግለሰቦች ልዩነት ጥቂት ልኬቶች ብቻ ናቸው ፣ እሱ ሰፋ ያሉ ባሕሪዎች ፣ ልምዶች እና ባህሪዎች።  - እኛ ልዩ ማንነታችን እንድንሆን ያደርገናል ፡፡

ማካተት ማለት እያንዳንዱ ሰው ዓላማችንን ለማሳካት እና እሴቶቻችንን ለመቀበል ሙሉ በሙሉ የመሳተፍ እድል ያለው የሥራ ሁኔታ መፍጠር ነው ፡፡ ማካተት ከእኛ ከሚለዩ ሰዎች ጋር ዋጋ እንደሚሰጣቸው እና እንዲካተቱ በሚያደርጋቸው መንገዶች መስተጋብር መፍጠር ነው ፡፡ ሰራተኞቹ ለየት ያሉ ባህርያቶቻቸው ዋጋ እንዳላቸው እንዲሰማቸው የሚያበረታታ እና የባለቤትነት ስሜት እንዲጎለብት የሚያበረታታ የባህርይ ስብስብ ነው።

የመንዳት ስኬት

ኮርቴቫ አግሪስሳይንስ አዳዲስ ሀሳቦችን የሚቀበል እና ጠቃሚ ልምዶችን የሚያደንቅ ሁሉን አቀፍ የስራ ቦታ ፈጠራን እና ስኬትን ያነሳሳል ፡፡ የሰራተኞቻችን በንግድ የምንሰራባቸውን የተለያዩ ስፍራዎች የሚያንፀባርቅ መሆኑን ለማረጋገጥ እንጥራለን ፡፡ የተቀመጡ ግቦቻችንን ለማሳካት እያንዳንዱን መልካም የእምነት ጥረት ቃል እንገባለን እንዲሁም አዎንታዊ እርምጃዎችን ለመምራትም ሆነ ለመቆጣጠር እንዲችሉ የተለያዩ የኃላፊነት ደረጃዎችን መድበናል ፡፡ ብዝሃነትን ማጎልበት ስለ ቁጥሮች ብቻ አለመሆኑን ማስታወሱ አስፈላጊ ነው ፡፡ ምንም እንኳን እኛ የእኛን አዎንታዊ እርምጃ እና የእኩልነት ፖሊሲዎችን የመከታተል እና የመተግበር ሃላፊነት ያለብን ቢሆንም የእኛ ሃላፊነት ከመገዛት ያለፈ ነው ፡፡ እያንዳንዱ ሠራተኛ “ሙሉ-እራሳቸውን” ወደ ሥራ የሚያመጣበት እና በየቀኑ ሙሉ በሙሉ አስተዋፅዖ የማድረግ ፣ የመደማመጥ ፣ የመደመር እና የመሰማት ስሜት የሚሰማው ሁሉንም የሚያሳትፍ ባህል መፍጠር ነው ፡፡

መሰናክሎችን መፍረስ

በአለም ዙሪያ ህዝባችን ግብርና እንደ ሚያገለግላቸው ማህበረሰቦች ሁሉ የተለያዬ እንዲሆን ለማገዝ ከደንበኞች እና ከህብረተሰቡ ጋር እየሰራ ነው ፡፡

የንግድ ሥራ ሀብት ቡድኖች (ቢአርጂዎች)

የተሰማራ እና የተዋሃደ የሰው ኃይል ለመገንባት እንደ አንድ ኮርቴቫ እንሰራለን ፡፡ እኛ እንደ ኔትወርክ ፣ መካሪ ፣ ክህሎት ግንባታ እና ለሰራተኞቻችን ሌሎች ድጋፎችን ያሉ ፕሮግራሞችን ለማቅረብ ቁርጠኛ ነን ፡፡ እንዲሁም የሥራ ባልደረባን በሙያ ፣ በባህል እና በማህበረሰብ ተደራሽነት ጨምሮ ትርጉም ባለው መንገድ የሚያገናኙ ኃይለኛ ፕሮግራሞችን እናቀርባለን ፡፡ የእኛ ንግድ  የመርጃ ቡድኖች (ቢአርጂዎች) እኩዮች ትርጉም ባለው መንገድ ለመገናኘት እኩዮች ናቸው ፡፡ ቢአርጂዎች የሰራተኞችን ተሳትፎ የሚያሳድጉ እና የአመራር ችሎታ ቧንቧዎችን የሚያጠናክሩ የገበያ-ተኮር ቡድኖች ናቸው ፡፡

አፍሪካዊ አሜሪካዊ - ቢአርጂ

የስራ ቦታዎቻችንን እና ማህበረሰቦቻችን ግለሰቦች ለችሎታቸው ዋጋ የሚሰጡ እና አቅማቸውን እንዲያሳድጉ ኃይል ወደ ሚያካትቱ አከባቢዎች መለወጥ

እስያዊ - BRG

በእስያ እና በፓስፊክ ደሴት ነዋሪ ማህበረሰቦቻችን ላይ ከፍተኛ ትኩረት በመስጠት የሙያ እድገትን እና ባህላዊ ግንዛቤን ማሳደግ ፣ ከዋና ዋና የደንበኛ ቡድኖች ጋር በተሻለ ሁኔታ ለመገናኘት ይረዳል ፡፡

የአካል ጉዳተኞች - BRG

የአካል ጉዳተኛ ሠራተኞቻቸውን ችሎታቸውን እንዲያሳድጉ እና ግባቸውን እንዲያሳኩ ኃይል መስጠት

የሂስፓኒክ / ላቲኖ - ቢአር

የሰዎች ልማት ፣ የሰራተኞች ተሳትፎ እና የብዝሃነት ጥረታችንን የሚያጎለብቱ ፣ ሰራተኞቻችንን የሚያነቃቃ ፣ የምናገለግላቸውን የላቲኖ ማህበረሰቦችን የሚያጠናክር እና የንግድ ውጤቶችን የምንነዳ እና የሚያበረታታ የማህበረሰብ ተሳትፎ እድሎችን መስጠት።

LGBTA - BRG

ሌዝቢያን ፣ ግብረ-ሰዶማዊ ፣ ግብረ-ሰዶማዊ እና ግብረ-ሰዶማዊነት ሠራተኞች እና ደጋፊዎቻቸው የህብረተሰብ እና የእድል ስሜት የሚሰማቸው ፍትሃዊ እና ሁሉን አቀፍ የሥራ ሁኔታን በማጎልበት ኮርቴቫን እንደ ትልቅ ቦታ ማስተዋወቅ ፡፡

አንጋፋ - BRG

ሰራተኞቻችን ሙሉ አቅማቸውን እንዲያሳድጉ ማበረታታት እና ለሁሉም አርበኞች መብቶች እና አክብሮት የተሞላበት አያያዝ ጠበቆች መሆን ፡፡

ሴቶች - BRG

ትብብር እና የአመራር ልማት በጠቅላላ የንግድ ሥራ አፈፃፀም እንዲነዱ እና ለሴቶች የሚሰሩበት ትልቅ ቦታ ሆኖ ጠንካራ ዝና እንዲኖር ለማስቻል በኮርቴቫ በኩል ሴቶችን ማጎልበት እና ማገናኘት ፡፡

ወጣት ፕሮፌሽናል (ቀደምት ሥራዎች) - BRG

የወደፊት መሪዎችን ለማሳተፍ እና ለማነሳሳት ለኔትወርክ ፣ ለትብብር እና ለሙያ ልማት ዕድሎችን መስጠት ፡፡

በአለም አቀፍ ደረጃ እኛ በሁሉም ክልሎች ውስጥ ንቁ ቡድኖች አሉን ፣ ግን አንዳንዶቹ እንደ ብራዚል ያሉ ይበልጥ መደበኛ ናቸው ፣ ስድስት (6) ንቁ ቡድኖች ያሉት ፡፡

ለ BRGs አባልነት ለማንኛውም ሰራተኛ ክፍት ነው (ለመቀላቀል የተባባሪ ቡድን አባል መሆን አያስፈልግዎትም) እና ማንኛውም ሰራተኛ የአንድ ወይም የሁሉም ቢአርጌ አባል መሆን እና አባል መሆን ይችላል ፡፡